Kent Estabrooks, CPA, IAS.A
Kent a plus de 32 ans d’expérience au sein du gouvernement fédéral, à divers titres et dans différents ministères. Il a passé la majeure partie de ces années en tant que cadre supérieur dans plusieurs domaines, notamment dans les services corporatifs, où il a occupé divers postes tels que directeur financier, chef des ressources humaines, des finances, et de la planification intégrée et des rapports, ainsi que dans la politique et la prestation de services au niveau de l’administration centrale, des régions et des districts. Son dernier poste, avant de prendre sa retraite en 2022, était celui d’EX-04, responsable de l’élaboration de politiques, stratégies et de la mise en œuvre de programmes et d’initiatives de développement économique impliquant des partenariats fédéraux, provinciaux et internationaux, un rôle qu’il a occupé pendant près de 10 ans.
Kent a dirigé d’importantes initiatives nationales pluriministérielles, a souvent témoigné devant des Commissions parlementaires, a dirigé deux grandes initiatives de réaménagement des effectifs en tant que responsable des ressources humaines de son ministère, et a été agent supérieur chargé des divulgations internes d’actes répréhensibles, champion des langues officielles et champion de la santé mentale. Kent siège également au conseil d’administration et au comité exécutif de l’Association professionnelle des cadres de la fonction publique du Canada.
Au cours des dernières années, Kent s’est pleinement engagé dans la formation de coachs et est certifié comme Integral Master CoachTM ainsi que comme Professional Certified Coach par la International Coaching Federation. Il accompagne actuellement des équipes, des contributeurs individuels, des cadres et des dirigeants dans le monde entier, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, dans plusieurs domaines.
- Développement des compétences clés en matière de leadership ;
- Accompagnement et conseils en matière de progression et de transition de carrière ;
- Établissement de relations et de réseautage ;
- Préparation aux entretiens et simulations d’entretiens ;
- Résolution de conflits, gestion de rendement ;
- Gestion du changement et des crises ;
- Diversité et inclusion (il est également membre d’un groupe en quête d’équité) ;
- Trouver un intérêt et une motivation dans le travail et dans la vie en général ;
- Sécurité psychologique et civilité en milieu de travail ;
- Renforcement de l’esprit d’équipe et performance ;
- Leadership authentique et autres défis liés au leadership.
L’approche de Kent en matière de coaching consiste à établir un lien de confiance et un espace sécuritaire pour que les clients puissent partager leurs objectifs en toute honnêteté, à collaborer avec eux afin d’explorer des solutions réalistes et durables leur permettant d’atteindre ces objectifs. En tant qu’apprenant permanent, Kent aime les nouvelles aventures et voyager, et il est le fier papa de deux garçons. Il accompagne ses clients principalement en anglais, mais il est parfaitement bilingue et peut également les accompagner en français.
